Parità di genere: un impegno concreto per V.I.T.A. S.p.A.

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La parità di genere e la valorizzazione delle persone rappresentano elementi sempre più centrali nel percorso di crescita di V.I.T.A. S.p.A.

L’azienda applica i principi della UNI/PdR 125:2022, lo standard che promuove un sistema di gestione orientato alla parità di genere e alle pari opportunità.

Un percorso che si traduce in politiche, strumenti e azioni concrete finalizzati a favorire l’inclusione, valorizzare le competenze e contribuire alla costruzione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso.

Un obiettivo che guarda alle persone e alla qualità del lavoro, promuovendo una cultura aziendale fondata su pari opportunità e valorizzazione delle diversità.