Bus Miccolis: persone, parità e progresso

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Nell’ambito del percorso di certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125, Bus Miccolis ha avviato il Programma di Mentoring sulla Leadership al Femminile, con l’obiettivo di valorizzare i talenti, promuovere pari opportunità e rafforzare la cultura della Diversity & Inclusion.

Obiettivi del programma

• Promuovere modelli di leadership femminile concreti.

• Favorire l’accesso delle donne a ruoli di responsabilità.

• Sostenere lo sviluppo di competenze tecniche e soft skills.

• Dimostrare il valore della diversità di genere come leva di innovazione.

Impatto atteso

• Crescita professionale delle giovani donne.

• Supporto tecnico ed emotivo nel percorso di carriera.

• Maggiore riconoscimento del ruolo femminile in azienda.

• Rafforzamento delle politiche di inclusione e benessere organizzativo.

Con questa iniziativa, Bus Miccolis conferma l’impegno a costruire un ambiente di lavoro più equo, innovativo e competitivo, in cui le persone rappresentano il vero motore del cambiamento.